Formation des tuteurs

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : 

  • Préparer, accompagner et suivre l’action de formation d’un jeune en alternance.
  • Identifier ses compétences et l’amélioration de sa relation pédagogique

Public

Toute personne devant accompagner un alternant ou un nouvel embauché

Pré-requis

Aucun.



Programme

En introduction

  • Expliquer au tuteur le principe de l'alternance
  • Situer l’alternance dans le temps
  • Les dispositifs de formations et la formation en alternance
  • Appliquer les règles du droit du travail au contrat en alternance
  • Impliquer le contrat en alternance dans la gestion des emplois et des compétences de l’entreprise
  • Sensibiliser les acteurs du contrat en alternance à la prévention des risques professionnels, aux conditions d’hygiène et de sécurité 

 La fonction tutorale :

  • Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission
  • Prendre conscience de l’existence de la relation tripartite : apprenti/tuteur/organisme de formation
  • Identifier les compétences du tuteur : relationnelles – pédagogiques - managériales
  • Préparer l’arrivée du jeune en formation par alternance et l’accueillir
  • Mettre en place le livret d’accueil du jeune 

La formation du jeune en alternance : transférer les savoirs et les savoirs faire

  • Organiser une progression dans l’apprentissage
  • Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances
  • Identifier les différentes étapes du transfert des compétences
  • Former sur le poste de travail 

Communiquer avec l’organisme de formation

  • Dialoguer avant tout : participer à l’élaboration du plan de formation
  • Utiliser les supports de liaison entre l’organisme de formation et l’entreprise
  • Participer à la régulation de la formation avec les différents acteurs de l’alternance (coordinateurs, formateurs, responsables de l’organisme de formation et de l’entreprise)

Assurer le suivi de la relation avec le jeune en formation par alternance

  • Connaître les attitudes pédagogiques de l’accompagnement
  • Accompagner professionnellement et socialement le jeune

EVALUATION DE LA FORMATION

Une fiche d’évaluation de la formation est remise en fin de stage à chaque participant

Durée et dates

2 jours

Tarif

  • 650€ Net de taxes

CGV




Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes

ou pour inscrire une ou plusieurs personnes sur une session programmée :