Présider efficacement le CSE

Objectifs

  •            Comprendre les responsabilités du président du C.S.E

     ·         Identifier le rôle, les missions d’un Président de C.S.E

     ·         Prendre en compte l’ensemble des exigences du C.S.E

     ·         Acquérir les bonnes pratiques de conduite d’un C.S.E

 

Public

·         Présidents ou futurs Présidents de C.S.E./C.S.S.C.T

·         Directeurs d'entreprise ou d'établissement

 

·         Toute personne amenée à assister le Président

Pré-requis

Aucun.



Programme

·         Cerner le statut du président du CSE

 

  • Une présidence de droit
  • Les obligations du président
  • Les assistants du président

·          

Maîtriser la procédure de mise en place du CSE

  •  Définir le niveau de mise en place du CSE : entreprise, établissement, l'Unité Économique et Sociale (UES), CSE interentreprise
  • Connaître l'effectif de référence
  • Organiser des élections
  • Calculer la représentativité syndicale
  •  Cerner le rôle de chacun : les suppléants, le secrétaire du CSE, le trésorier, le Représentant Syndical au CSE
  • Établir les comptes
  • Élaborer un règlement intérieur
  • Mettre en place les éventuelles commissions obligatoires (CSSCT) et des commissions spécialisées

 

Informer et consulter le CSE

 

  • Cerner l'étendue des missions du CSE
  • Organiser et animer les réunions
  • Rédiger l'ordre du jour et le procès-verbal
  • Exercice d'application : rédaction d'une convocation à une réunion de CSE et de l'ordre du jour
  •  Connaître les règles d'ordre public
  • Gérer la négociation d'un accord collectif définissant le contenu, les modalités et la périodicité des informations et consultations du CSE
  • Connaître les règles supplétives à défaut d'accord
  • Identifier les hypothèses d'information/consultation obligatoires dans le cadre de projets ponctuels
  • Mise en situation : simulation d'une réunion de consultation

 

 

Contrôler l'utilisation des moyens de fonctionnement attribués au CSE

  • Les locaux et les panneaux d’affichage
  • Le budget de fonctionnement et le budget activités sociales et culturelles
  • L’URSSAF face aux prestations versées par le CSE
  • Le crédit d'heures de délégation
  •  La formation des élus
  • La protection spécifique : licenciement et discrimination
  • Le recours aux experts
  • La responsabilité pénale de la personne morale
  •  Intégrer la définition du délit d'entrave
  • Étude de cas : analyse des décisions jurisprudentielles portant sur le délit d'entrave et recensement des pratiques à risque


Durée et dates

1 jour

Formation disponible à distance:nous consulter

Tarif

  • 350€ net de taxes

CGV




Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes

ou pour inscrire une ou plusieurs personnes sur une session programmée :