· Cerner
le statut du président du CSE
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Une présidence de droit
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Les obligations du président
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Les assistants du président
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Maîtriser la procédure de mise en place du
CSE
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Définir le niveau de mise en place
du CSE : entreprise, établissement, l'Unité Économique et Sociale (UES), CSE interentreprise
- Connaître l'effectif de référence
- Organiser des élections
- Calculer la représentativité syndicale
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Cerner le rôle de chacun : les suppléants, le secrétaire du CSE, le
trésorier, le Représentant Syndical au CSE
- Établir les comptes
- Élaborer un règlement intérieur
- Mettre en place les éventuelles commissions obligatoires (CSSCT) et des commissions spécialisées
Informer et consulter le CSE
- Cerner l'étendue des missions du CSE
- Organiser et animer les réunions
- Rédiger l'ordre du jour et le procès-verbal
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Exercice d'application : rédaction d'une convocation à une réunion de CSE et de l'ordre du jour
- Connaître les règles d'ordre public
- Gérer la négociation d'un accord collectif définissant le contenu, les modalités et la périodicité des informations et consultations du CSE
- Connaître les règles supplétives à défaut d'accord
- Identifier les hypothèses d'information/consultation obligatoires dans le cadre de projets ponctuels
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Mise en situation : simulation d'une réunion de consultation
Contrôler l'utilisation des moyens de fonctionnement
attribués au CSE
- Les locaux et les panneaux d’affichage
- Le budget de fonctionnement et le budget activités sociales et culturelles
- L’URSSAF face aux prestations versées par le CSE
- Le crédit d'heures de délégation
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La formation des élus
- La protection spécifique : licenciement et discrimination
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Le recours aux experts
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La responsabilité pénale de la personne morale
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Intégrer la définition du délit d'entrave
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Étude de cas : analyse des décisions
jurisprudentielles portant sur le délit d'entrave et recensement des pratiques à risque