Formation de tuteurs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : 

•            Préparer, accompagner et suivre  l'action de formation d'un collaborateur

  ·       Identifier ses compétences et améliorer sa relation pédagogique

J1 :La fonction tutorale 

Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission

Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques – managériales

Préparer l'arrivée du salarié en entreprise et l'accueillir

J1 :Le transfert des savoirs et des savoirs faire

·       Décrire un poste de travail et ses activités

·       Identifier les compétences du nouvel embauché

·       Organiser une progression dans l'apprentissage

·       Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances

·       Identifier les différentes étapes du transfert des compétences

·       Former sur le poste de travail

J1 :Le suivi du collaborateur en formation

·       Connaître les attitudes pédagogiques de l'accompagnement

·       Accompagner professionnellement et socialement le collaborateur

J2 : Retour d’expérience en pratique

MODALITES PEDAGOGIQUES

•  Alternance apports théoriques et cas pratiques
•  Analyse en situation de travail de l’approche tutorale

EVALUATION DE LA FORMATION

•   Attestation de fin de formation
•   Compte rendu réalisé par le formateur